Værdier

A.B.Consult  er en attraktiv arbejdsplads, der er karakteriseret af effektivitet, samarbejde og stadig udvikling. A.B.Consult  er som arbejdsplads kendetegnet ved et udfordrende og sundt arbejdsmiljø. A.B.Consult er en virksomhed, hvor medarbejdernes ansvarlighed, engagement og initiativ værdsættes, og hvor mangfoldighed betragtes som et aktiv.

Personale
Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource. Alle skal gives et ansvar og beføjelser, således at man føler arbejdsglæde og engagement i forbindelse med sine arbejdsopgaver samtidigt med at man ser fremtidige personlige udviklingsmuligheder.

Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøet i A.B.Consult er præget af kreativitet, sammenhold og god stemning. Med alles engagement skabes den gode arbejdsplads. Alle skal føle arbejdsglæde, tryghed og fællesskab og synes at det er sjovt at gå på arbejde. Respekt for alle er vigtigt. Diskriminering, krænkende særbehandling og mobning tolereres ikke hos os. Vurderinger, normer & spilleregler samt mål er klart definerede. Et kontinuerligt arbejdsmiljøarbejde letter kompetenceudviklingen og styrker vores varemærke.

Trivsel
Vi værner om en god og hyggelig arbejdsplads. Alle skal føle trivsel, omtanke og glæde ved jobbet. Trivsel opstår når alle hjælpes ad med at holde orden  på sin egen arbejdsplads og i fælleslokaler, ude og inde.

Kompetenceudvikling
Et af vore overordnede mål er at udvikle kompetencer. A.B.Consult vægter fagligheden højt. Vore samarbejdsrelationer bygger på gensidig respekt, tillid og dialog. Vi vægter ansvarstagende medarbejdere, der sætter en ære i at opnå størst mulig kvalitet, fleksibilitet og refleksion i deres arbejde. Vi fremmer medarbejdernes evne og lyst til at skabe ny viden ved at opbygge og udvikle et miljø, der stimulerer gensidig læring og udveksling af viden. Vi opmuntrer vore medarbejdere løbende til at videreudvikle sig. Vi sikrer faglig udvikling ved at give vores personale adgang til relevante kurser indenfor f.eks. den sociale lovgivning, samtaleteknikker og beherskelse af IT værktøjer og programmer. For at støtte medarbejdernes udvikling afholder vi medarbejder udviklingssamtaler. Vi har en åben samarbejdskultur og sparrer løbende gensidige problemstillinger, når de opstår.